通知公告

各新生班级：

为进一步加强学生宿舍管理，夯实校园安全稳定工作基础，充分发挥宿舍长在安全管理、信息传达、矛盾调解中的关键作用，现就学生宿舍长选拔及名单报送工作通知如下。

一、选拔要求

（一）基本条件

1.政治素质良好：思想积极上进，遵守校规校纪，无违纪违规记录。

2.责任心强：热心宿舍公共事务，能主动承担宿舍管理责任，及时响应学校及班级工作要求。

3.沟通协调能力突出：具备良好的群众基础，能有效协调宿舍成员关系，及时向辅导员、班主任反馈宿舍问题。

4.学习生活表现良好：学习态度端正，生活习惯文明，能起到模范带头作用。

（二）选拔程序

1.管理单元与数量要求：建议以每间宿舍为单位，产生1名宿舍长，（混合住宿或特殊房型可由管理单位根据实际情况统筹确定）。

2.方式自主：各新生班级可根据本班学生规模、宿舍分布等实际情况，自主选择“个人自荐、室友推荐、班级提名、宿舍成员协商”等方式产生宿舍长人选，不设统一固定流程。

3.核心原则：选拔过程需确保“公平、公正、公开”，候选人需经宿舍成员认可或辅导员或班主任简要考察。

二、宿舍长工作内容

宿舍长队伍的具体工作内容包括但不限于：

（一）安全管理与隐患排查

负责宿舍安全管理与隐患排查，如每周开展宿舍安全自查（重点检查违规电器使用）、熟悉应急疏散路线及消防器材使用方法、协助做好基孔肯雅热等疫情防控工作，在突发情况（如火灾、学生突发疾病等）时第一时间上报并协助处置。

（二）信息传达与动态反馈

承担宿舍信息传达与动态反馈工作如及时将学院、班级发布的安全提示、活动安排等通知传达至每一位宿舍成员，定期收集室友在学习、生活、心理等方面的困难或诉求，定期向辅导员/班主任反馈宿舍整体情况，紧急问题即时反馈。

（三）日常行为规范与秩序维护

牵头维护宿舍日常秩序与行为规范，如督促室友遵守作息时间要求及卫生值日规定，制止宿舍成员的违规行为，组织每周宿舍卫生大扫除并配合管理单位检查整改。

（四）矛盾调解与氛围营造

负责宿舍矛盾调解与氛围营造，主动关注宿舍成员间人际关系，营造团结互助的宿舍氛围。

三、信息报送

请各班级于2025年9月29日前完成宿舍长选拔工作，并统一填写《宿舍长信息汇总表》（共享表格）

四、工作要求

宿舍长选拔是强化宿舍管理的基础环节，请各单位提高重视。后续学工办将定期组织宿舍长培训及工作考核，具体安排另行通知。

联系人：林敏纯 0756-3683924

未来教育学院学生工作办公室

2025年9月22日